“要將公司打造成行業的黃埔軍?！?，自6月召開全員培訓總經理陳建業提出該理念后，公司內部積極響應，建立全員培訓學習交流的平臺，于7月10日，依據《內訓師管理辦法》開展了首屆內訓師試講大會，參加試講的有楊芳等8名來自各部門的員工，會上演講的主題由講師自由擬定準備，有以Excel軟件使用的，有講述行業背景與公司發展的，有以旁路作業技術及應用介紹，以現代項目管理還有等等課程內容主題，通過大家的演講，可以說是大放異彩精彩紛呈。

參加試講的員工演講完成后評審小組依據《內訓師試講評審標準》給大家評分，并逐一進行了點評。對于此次內訓師選拔試講，公司領導對大家的熱情參與、踴躍試講給予了高度評價。

本次內訓師選拔試講，經評審小組綜合考慮后決定，評選出5名試講人員為初級內訓師，按照《內部培訓師管理辦法》中相關規定享受課酬待遇。其他人員為實習內訓師，按照實習內訓師享受課酬待遇。今后公司還將定期舉行試講大會，本次參加試講人員均須參加試講，試講分數如低于75分則降級為實習內訓師。

此次的試講和培訓還只是一個開端，今后需要更多的同事參與進來，營造良好學習交流的氛圍，構建全員學習體系，搭建公司共同發展平臺。